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          擔保集團召開2022年第六次黨總支理論學習會暨任期制和契約化交流研討會
          發布于:2022-06-28 13:41:46

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           6月27日上午,擔保集團召開2022年第六次黨總支理論學習會暨任期制和契約化交流研討會,黨總支書記、董事長鄒明升主持會議,在蘭公司領導班子成員、各部門負責人現場參加,蘭外各業務單位負責人視頻參加。

           會議傳達學習了《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》《“雙百企業”推行經理層成員任期制和契約化管理操作指引》《“雙百企業”推行職業經理人制度操作指引》、集團公司《關于子公司推行經理層成員任期制和契約化管理實施意見》和金融資本集團《關于推行任期制和契約化管理實施方案》等文件精神,慶陽分公司負責人和人力資源部負責人結合自身實際,圍繞“任期制和契約化”作了交流發言。

           會議指出,推行任期制和契約化管理是完善中國特色現代企業制度的重要內容,是推進國有企業三年改革行動的重要任務, 是激發企業內生活力動力的關鍵舉措,也是實現公司高質量發展的必然要求。公司經營層領導和中層管理人員要認真學習文件精神,準確理解和把握任期制和契約化管理的有關要求。一要提高政治站位,增強緊迫感,以更加擔當有為的姿態抓好日常經營管理工作。二要根據崗位職責分工,壓緊壓實責任,以高質量高標準完成年度目標任務。三要加強對任期制和契約化管理相關制度及政策導向的學習了解,不斷提升個人工作能力和工作水平,搶抓發展機遇,為推進國企改革提供堅強有力的人才支撐,為促進社會經濟發展貢獻國企力量。

           

          (擔保集團 劉亞妮供稿)


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